भारतीय सेना ने सोमवार को घोषणा की कि एक बोर्ड ने 26 साल की सेवा पूरी करने के बाद पांच महिला अधिकारियों को कर्नल के टाइम-स्केल रैंक पर पदोन्नति को मंजूरी दे दी है। यह पहली बार है जब महिला अधिकारियों को सेना के चिकित्सा, कानूनी और शिक्षा विंग के बाहर रैंक दी गई है।
पिछले साल सुप्रीम कोर्ट के एक फैसले के बाद सेना द्वारा उन्हें स्थायी कमीशन देना शुरू करने के बाद प्रोमोशन, natural career progression का हिस्सा है। सेना ने एक बयान में कहा कि भारतीय सेना की अधिक शाखाओं में प्रोमोशन के अवसरों का विस्तार महिला अधिकारियों के लिए करियर के बढ़ते अवसरों का संकेत है। बयान में कहा गया है, “भारतीय सेना की अधिकांश शाखाओं से महिला अधिकारियों को स्थायी कमीशन देने के निर्णय के साथ, यह कदम एक जेंडर न्यूट्रल सेना के प्रति भारतीय सेना के दृष्टिकोण को परिभाषित करता है।“
यह विकास अदालत के फैसले के 18 महीने बाद आया है कि महिला अधिकारी, जो शॉर्ट सर्विस कमीशन (एसएससी) के माध्यम से भारतीय सेना में शामिल हुईं, स्थायी कमीशन और कमांड भूमिकाओं की हकदार बन गईं।
कर्नल के पद के लिए स्वीकृत पांच महिला अधिकारी कोर ऑफ सिग्नल, कोर ऑफ इलेक्ट्रॉनिक्स एंड मैकेनिकल इंजीनियर्स (ईएमई) और कॉर्प्स ऑफ इंजीनियर्स के साथ काम कर रही हैं। सिग्नल कोर से लेफ्टिनेंट कर्नल संगीता सरदाना, ईएमई कोर से सोनिया आनंद और नवनीत दुग्गल और कोर ऑफ इंजीनियर्स से रीनू खन्ना और रिचा सागर को इस पदोन्नति के लिए चुना गया है।
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सेना में महिलाओं की संख्या में पिछले छह वर्षों में लगभग तीन गुना वृद्धि हुई है, जिससे उनके लिए स्थिर गति से ज्यादा रास्ते खुले हैं। फरवरी 2021 तक, सेना, नौसेना और वायु सेना में 9,118 महिलाएं कार्यरत थीं। पिछले हफ्ते, सुप्रीम कोर्ट ने सरकार को महिलाओं को राष्ट्रीय रक्षा अकादमी (एनडीए) के लिए अगली प्रवेश परीक्षा देने की अनुमति देने का निर्देश दिया, लगभग तीन दशक पहले महिलाओं को तीन सेवाओं की चुनिंदा शाखाओं में एसएससी अधिकारियों के रूप में सेवा देने की अनुमति दी गई थी।
